熱海社員研修
2015年11月4日

香港研修から約5月が経ち、新メンバー加入とオフィス移転計画決定と、会社としてアッションは新たなチャプターに突入しようとしています。

ここで今一度組織としての一体感を生み出すため、

1.社内の知識・スキル均一化
2.メンバー同士のビジョンの共有・交流

この二つを目的に掲げ熱海で研修を行いました!

10月25日天気は晴れ、いざ品川を出発。目指すは熱海!

メンバーのほとんどが初熱海で興奮冷めやらぬ中、メンバーの奈須がまさかの寝坊で遅刻。

新幹線のチケットどうすんねん…

しかしここはダン山田の公衆電話のタウンワークにチケットを忍ばせておくというワイルドな発想で切り抜けました。(この後に奈須はチケットを無事発見)

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他のメンバーは無事に宿に到着。

三階のテラスからの景色は絶景で、メンバー皆各々写真をパシャリ。

高良の頭が….

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では、もう1枚

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エンジニアのフィル、キマってます(笑)

【インプットだらけの研修1日目】

まず初めに、代表木下がアッション設立の経緯と企業理念を改めて共有、さらに今後の展望について共有し、研修はスタートします。

1日目の研修の主な内容は、
1、 アッションの事業の流れや、ビジネスの基本となるスキル・テクニックについて
2、 そのスキルやテクニックを実際にビジネスの場ではどう使えばよいのかを理解するための社員によるシュミレーション
3、 エンジニアによるプログラミング言語の基礎について
の3つ。

新しく入社したメンバーが、数年、LPO事業を回している社員と同様のスキルを身に付けて仕事ができるよう、講義形式でインプットをした後、学んだことをアウトプットする流れで行われました。

研修が終わった後はみんなでご飯。 運良く(悪く)代表木下と席が隣になった松本はお酒を何杯も注がれていました。 (この一件を境に松本がお酒の席で木下の隣を避けるようになったのは言うまでもありません。)

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おなかいっぱい食べた後はピンポン大会。 結果として、決勝戦では高校時代お料理部の山下が サッカー全国出場の小林を圧倒しチャンピオンになりました。

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その後部屋に戻って、ジェスチャーゲームをしました。 アッションでは社内公用語が英語ということもあり英語縛りのジェスチャーゲームです。
日本にいながらインターナショナル感を味わえるのも アッションの一つの特徴です。

みんな同じ風呂に入り、同じ釜の飯を食い、同じ部屋で一日中過ごす。 みんなとの距離がより縮まった一日となりました。

【アウトプットの研修2日目】

楽しい夜が明け、二日目は朝からいい天気。景色も綺麗でフィルもテンション上がっているようです。
朝ごはんを食べた後は、商談の練習をしました。 前日にインプットしたことを今度は一人一人がアウトプットしていきます。 メンバー同士で厳しい質問の投げ合い。容赦なしです。 ベテランメンバーから新人メンバーまでみんな真剣そのものでした。

代表の木下からは厳しいフィードバックが飛んできます こうしてメンバー同士、切磋琢磨して成長していくのは大事ですね。

まとめ

ベンチャーが大企業に勝つためにはチームワークと横の知識の共有が必須です。その点、今回の合宿ではチームの絆も深まり、セールスチーム、エンジニアチームでの知識の交換も出来たかと思います。
さて、今後もアッションはどんどん成長していきますのでよろしくお願いします!

現在アッションは事業拡大に伴い、社員・インターン積極募集中です。

ご興味がある方はこちらから!

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